姜堰经济开发区亮出“招商雄心”

       3月15日，姜堰开发区投资促进部召开一周工作例会，研究部署下一阶段招商工作。区委常委、开发区党工委书记王荣明参加会议。

       会上，投资促进部各办事处负责人分别汇报重点项目信息及在建项目情况、“三比一提升”及亿元开竣工拟申报情况、外资到位情况等。投资促进部部长杨杰就一季度开门红指标预测以及2021年度会船节相关筹备工作等重点工作作汇报。
 
       管委会副主任卞红兵表示，投资促进部将聚焦招大引强，力争在高质量龙头项目招引和外资到位上实现新突破。下一步，将开展招商业务“大练兵”，促进能力素质大提升，在加强队伍建设的同时加大考核力度，着力建设一支懂经济、善沟通、有韧性的高素质招商队伍，为实现重大项目突破提供坚实保障。
 
       王荣明充分肯定了大家的前期工作和下一步工作思路，并就全年的招商工作提出“四问四答”。
 
       如何看待招商人员和招商岗位？从外部维度来看，招商引资是区域经济发展的动力源；从内部维度来看，招商人需聚焦短板与不足，练就与新时期相适应的招商功夫，学会运用大数据、“互联网+”理念收集信息，建立数据库。
 
       如何对待项目？要做到眼中有光，拿出招商人的狼性、激情和敏锐度；脚下有风，坚信机不可失时不再来；心中有数，要做好项目的评估，使招引的项目符合姜堰区特色，同时做到服务精准有温度；手中有度，拿捏要准，在具体的招商过程中，招商人员要吃透政策、善用政策，使外来投资者对园区定位和优惠政策理解透彻。
 
       如何对待考核？现在的考核机制与以前大不相同，投资促进部要做到“抓早抓准抓主动”，紧前不紧后，以月来保年。招商工作要坚持“项目为王”“质量至上”，既要追求项目数量，也要追求项目质量。
 
       如何实现个人成长、团队成熟和区域发展问题？从个人成长角度，要把所有的困难当成是一种磨练，把投资促进部这个平台当成一个机遇和动力源；从团队成熟角度，要把团队成熟当成一种追求，开发区的发展离不来团队的力量；从区域发展的角度，要坚信今天招引的项目就是明天经济增长的支撑点。
 

编辑：沈露茜