9月9日，姜堰区深化开发园区改革动员部署会召开，姜堰区委书记方针强调，园区因改革而生，也会因改革而兴，全区上下要进一步凝心聚力、激情创业，以最强的改革追求激发最强的发展动力，努力交出高质量发展的成绩单，为推动姜堰跨越赶超作出应有的贡献。姜堰区委副书记、代区长孙靓靓主持会议。姜堰区领导戴兆平、薛金林、王荣明、钱军、毛戴军、花再鹏、魏杰钢出席会议。
据悉，此次该区开发园区改革牢固树立新发展理念，坚持去行政化和市场化的改革导向，围绕“体质机制活、发展动力足、经济效益好、创新能力强”的目标，聚焦园区改革的关键领域，走扁平化管理、公司化运营、市场化运作、专业化服务的新路，重点推进“两集中”“三剥离”，充分激发开发园区高质量发展的内生动能，推动开发园区“二次创业”。
方针说，园区改革体现的是刀刃向内的思想革命、革故鼎新的治理革命，是一项事关利益、触及灵魂、硬碰硬、实打实的工作。园区改革，靠的是人，改的是人，从这个意义上讲，这次改革就是检验党员干部政治成色、大局观念、担当精神的试金石。
方针指出，园区改革试的是党性坚强之金，务必统一思想、顺应时势。面对园区改革带来的利益调整和现实考验，每一名党员干部都要深刻认识到个人事业与姜堰发展荣辱与共，都要以实际行动拥护改革、支持改革、融入改革。要顺应大势，处理好局部与整体、个人与集体、积极与稳妥“三个关系”，努力破除自身体制的“短板”、争当市区改革的“长板”、树立转型发展的“样板”，率先改出成效、改出动能，全力打造“标杆之区、活力之区、生态之区、宜业之区”。
方针强调，园区改革试的是执行有力之金，务必顶真较真、扎实推进。要在纲举目张中抓牢关键，围绕“配齐配强班子、选准选好人员、确保队伍稳定”的要求，把握总量控制、整合力量、性质不变、该聘则聘、急事急办、平稳过渡六方面，创新园区管理机制、选人用人机制、绩效考评机制、财税投入机制，全面完善、释放机制活力。要在对标方案中严格实施，做到一个盘子摸底、一个池子见底、一把尺子到底，确保改革过程合法合规、经得起检验、经得起评论。要在改革创新中扩大效应，提升发展效能，努力拓展更优的空间形态和产业生态。要加速形成扩区聚合效应，做好整合上争工作，推进开发园区“园中园”建设；准确界定园区范围，强化发展空间规划；快速推进区域规划环评工作，使发展更加可持续。紧扣全区工业企业培大育强“111”三年行动计划，加速形成特色示范效应。高度关注“三比一提升”行动，高度重视“三长两短一核心”指标，率先深化“亩均论英雄”改革，使主阵地发挥主作用，加速形成高产高地。
方针强调，园区改革试的是作风严实之金，务必强化协同、凝聚合力。领导小组及其办公室要充分发挥组织领导、协调推进、督促检查作用，及时研究改革事项；各成员单位要主动参与、通力合作；开发区、高新区两大板块要落实主体责任，确保园区改革各项工作顺利推进。
会议宣读了园区改革实施方案批复，并作改革实施方案情况说明；开发区、高新区作了表态发言。（颜禹铭 姜伟）
编辑：陆冬梅
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