姜堰大伦镇多措并举构建人才队伍助力乡村振兴

       近年来，姜堰区大伦镇为解决基层人才“引不进”“留不住”“用不好”的问题，大力推进基层人才队伍建设，努力为打造乡村振兴大伦样板提供坚强的人才支撑。
 
       压实责任，做强基层人才发展“助推器”。建立健全人才工作领导体系及职责分工，明确党委书记为第一责任人，指定牵头负责人、分管负责人、科室负责人，保证人才工作达到“四有一专”，即有分管领导，有工作制度，有工作职责，配备专职工作人员。进一步强化党管人才责任，提升人才工作协同推进效能。
 
       发挥效应，做实基层人才发展“稳定器”。依托在外创业者协会，进一步加大与在外务工经商人员、知名人士及流动党员的沟通联系，建立完善在外知名人士信息库。通过召开在外人才茶话会、乡贤恳谈会等，引导广大在外创业人士返乡创办企业、捐资助学、扶危解困。据统计，今年以来，大伦镇在外人才累计走访慰问贫困户30多人，送达慰问金1.5万元，捐赠疫情防控物资金额达16.8万元。
 
       加强宣传，做活基层人才发展“永动机”。在全镇范围内利用广播、展板、宣传条幅等形式，宣传人才强镇、人才兴镇的思想，全方位、多层次、多角度宣传姜堰区人才政策。截至目前，已组织人才政策集中咨询3次，开展“送策入企”6次，引进高层次人才8名。
 

编辑：陈玉霞