姜堰天目山街道探索年轻干部培养、管理新模式

       今年以来，姜堰区天目山街道积极推进年轻干部成长进步，积极探索年轻干部的培养、管理新模式，坚持全方位培养人，激起年轻干部成长的“一池活水”。
 
       年轻干部的“成长导师”。为了帮助年轻干部茁壮成长，天目山街道在走访调研的基础上，积极为年轻干部量身打造一份“成长指南”。一方面由经验丰富的前辈任“导师”，帮助年轻干部熟悉基层政策，掌握发展农村经济、做群众工作的本领技巧，解决基层实际问题，助力年轻干部健康成长；另一方面，联合街道各部门定期开展谈心交流会，及时了解年轻干部的工作情况、思想动态，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难，使他们不断积累经验、转变观念、提高认识。
 
       递进培养的“充电场所”。坚持将年轻干部教育培训纳入街道培训规划，采取一线传授、观摩学习等多种形式，跟踪制定培养方案，递进式进行培养。紧密联系工作实际，结合街道党工委、办事处中心任务，开展年轻干部读书交流会、演讲比赛，为年轻干部提供展示自我的平台，进一步激发年轻干部干事创业的工作激情，努力增强为民服务意识，争做新时代的楷模。
 
       天目山街道相关负责人表示，给成长期的年轻干部提供一个交流和展示的平台，才能让他们在发现问题、解决问题的过程中，水到渠成。（王彦 叶健）
 

编辑：陆冬梅