靖江西来镇实施“六领人才”工程助推乡村振兴

       近年来，靖江西来镇坚持党管人才的工作方针，围绕“创新融合共享”发展理念，立足“外补内培、传承创新”人才引培模式，拓宽引才、爱才、用才、留才的渠道，构筑 人才科技高地，全面实施“六领人才”工程，助推乡村振兴。
 
       建立一支科技企业家队伍。开设“优秀企业家论坛”，每季一个主题，以沙龙形式开设专场讲座。实施“产业教授培养计划”，牵头组织科技企业家挂职高校产业教授，所在的科技企业作为高校学生的实习基地、实验基地。培养一支创二代企业家队伍。组织企业家后备人才，分批次开展红色教育、高校观摩、实地洽谈、扶贫济困等培养教育活动。新建专家型科技人才队伍。对在各行业各领域具有一定资级的专家、骨干，分类型组成专家型队伍，设立名家名师工作室，定期组织开展学术研讨、专业技术交流、技术难点专家会诊等学术活动。挖掘一支乡土型人才队伍。根据乡村文化传承和地方特色，挖掘一批能工巧匠、特色乡土技术、祖传秘籍等乡土人才，加以延续与传承。培养一批技能型蓝领技术队伍。根据产业特点和用地需求，与职业技术学校联盟培养一批企业一线蓝领工人，切实缓解当前用工难、难用工的问题。建立一个西来乡贤“发展智库”。借力西来在外乡贤资源，搭建西来乡贤恳谈会平台，聘请一批乡贤，组成“乡贤智囊团”，建言献策，共促发展。（冷柏华 朱炳元）
 

编辑：陆冬梅