姜堰区梁徐镇“四个化”建设高质量红色堡垒。
管理制度化。制定《梁徐镇基层党组织联系点制度》，党建工作指导员指导联系点扎实推进基层党建工作各项任务，帮助联系点解决重点难点问题，促进基层党建工作水平不断提升。制定出台《梁徐镇村干部职业化管理实施意见》《梁徐镇村干部职业化考核细则》，既规范干部队伍的日常管理，又提高村干部待遇，不断提升村级组织的凝聚力和战斗力。
工作标准化。围绕党章及党支部工作条例，紧扣脱贫攻坚、乡村振兴现实需要，从组织体系、工作运行、作用发挥等方面给党支部设定具体指标，细化量化建设标准、统一工作流程，让20个农村党支部干有标尺、做有方向、评有依据。
责任具体化。明确挂联党政负责人、联村镇干和村党组织书记的“三级责任体系”，镇村捆绑考核，形成工作合力。探索建立《梁徐镇村党组织书记“三项机制”实施办法》，区别勇于担当和违纪违规行为，为干事创业的村党组织书记撑腰，激发全镇上下担当干事激情。
活动品牌化。设立“梁徐镇党代表生态创业点”，强化党建引领作用，以党组织推动乡村振兴。立足各村村情民情，打造特色党建品牌，确保“一支部一特色”，如双墩村支部创建的“关爱留守儿童，共筑爱心港湾”品牌、三林村党总支部创建的“家庭农场服务联盟”品牌等都受到了企业和群众的欢迎和好评。
编辑：陆冬梅
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