姜堰俞垛镇“成长微项目”激发年轻干部新活力

       姜堰区俞垛镇为引导年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，探索建立年轻干部“成长微项目”，激励他们新时代新担当，成就新作为。
 
       拧紧干事发条，拒当“佛系青年”。俞垛镇近几年入职的年轻干部大幅增长，为防止他们放松要求、随波逐流，该镇开展年轻干部“成长微项目”建设，要求他们围绕工作中的“微创意”、“细提升”，申报个人“成长微项目”，并组织项目交流会展示项目推动力度、实际成果。这一培养新模式增强了镇村两级年轻干部干事创业热情，在全镇范围内树立锐意进取意识，形成比学赶超良好氛围。
 
       做好本职工作，倡导“工匠精神”。以“成长微项目”为抓手，倡导年轻干部立足本职工作，少一些浮躁之风，多一些工匠精神，精研本职业务，提升工作精度，细致群众服务。同时号召年轻干部在传承中创新，既要学习书本、学习经验，又要以新思想、新观念，创新工作方式，提高工作效率，为俞垛镇争先赶超工作目标做出贡献。
 
       经受实践磨炼，目标“实力担当”。以“实践长才干，历练出人才”为目标，培养镇年轻干部参与镇各项重点中心工作，村年轻干部到机关部门跟班锻炼。通过实践出真知、实践促成长，以“成长微项目”助推年轻干部在各项实践中积累经验、履职尽责、勇于担当，为培养俞垛中坚力量厚植营养土壤。

编辑：黄丽萍