姜堰蒋垛：让“好苗子”结出“好果子”

       日前，姜堰区蒋垛镇按照“人岗相宜、学用相长、宽严相济”的工作举措，评选出“岗位达人”16名，选拔任用80后、90后年轻干部10名，其中30岁以下8名。
 
       今年以来，该镇以基层机构“三整合”改革为契机，打好“选、育、用、管”系列组合拳，精准识别、培养、使用、管理年轻干部，力促一批担当作为、富有活力的年轻干部成长成才。
 
       据了解，该镇建立镇股级干部后备人才库，实施积分制管理，形成个人成长档案，对条件成熟的办事员和副股职干部做到优先培养、率先使用，同时发挥老干部、老党员“传帮带”作用，以“1+N”的帮带格局释放“1＞N”的工作效能。通过“走出去看+请进来讲”加大年轻干部岗位技能培训，定期开展业务技能比武活动5次，促使年轻干部练好内功，提升业务素养；通过日常考察、专项测评、定期访谈、年终考核等措施，实行奖罚分明的考核机制，做到“干与不干不一样”，促使年轻干部不断激发干劲、焕发朝气、提振精神。（李萍）
 

编辑：沈露茜