一是专班抓推进。成立高质量发展指标攻坚组,姜堰顾高党委书记担任组长,涉及短板弱项指标的负责人为成员,专班专人专盯短板弱项指标。实行“一周一对接,双周一督查、一月一通报”,每周五碰头,只问指标进度,只谈落实措施,顾高镇纪委联合党政办进行专项督查,在政府大厅设置月度通报。
二是现场抓落实。全体负责人、涉企服务部门和服务专员,下沉企业,帮助企业谋划完成经济指标。坚持一线锻炼、一线培养、一线考察干部,近两年新提拔年轻中层干部全部加入高质量发展企业服务组,形成“上下联动、全员参与”的工作格局,用最短的时间力求最大的进展。
三是考核抓实效。制定《顾高镇“335”目标考核办法》和《顾高镇村干部高质量发展绩效考核办法》,拿出30%绩效奖金,进行高质量发展专项考核,以考核促落实,以合力促攻坚。
编辑:沈露茜
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