海陵“123”工作法打造“红色引擎”助力企业发展

       海陵区创新实行“一个阵地、二轮驱动、三项基础”的“123”工作法，帮助企业树牢“党建观”、打造“红色引擎”，开创党建与企业发展双赢格局。
 
       坚守“一个阵地”，理论引导深入人心。大力宣传新形势下加强党建工作的重要性，引导企业将抓好党员思想教育工作摆在首要位置，不断提高党建工作质量。严格执行“三会一课”制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度，确保“两新”组织工作规范化开展。借助党史学习教育，鼓励企业党员学党史、讲党课、跟党走，在党史学习中不断解放思想、增长经验。
 
       强化“二轮驱动”，“党务红雁”带队高飞。充分利用培训和竞赛方式，大力实施“八助”项目，推进企业党组织发挥实效，助力企业发展迈上新台阶。扎实开展专项党务培训，做好党建指导员保障激励，持续提高党建指导员队伍业务水平，真正以“红雁”引领“雁群高飞”。积极开展创先争优岗位竞赛，不断强化宗旨意识，切实发挥党组织战斗堡垒作用。
 
       依托“三项基础”，打造优质党建样板。围绕基础队伍、基础品牌、基础活动规范化建设，突出党组织书记这一动力引擎，努力使党建工作成为企业发展的红色动力。以“两新”党建工作基本规范为抓手，结合企业特色，策划“社企融合·同心前行”、主题展览等活动，打造“两新”党建特色品牌，推动支部建设和企业发展深度融合，实现非公企业党建和支部建设从有形覆盖到有效覆盖转变。（刘伟 丁思洁）
 

编辑：陈玉霞