日前，姜堰区沈高镇纪委对夹河村虚假用工的两名村干部分别给予党内警告和诫勉谈话的处理。
今年以来，沈高镇围绕廉洁乡村建设工作目标，狠抓集体用工乱象的治理，找准工作突破口，注重发现问题线索，强化运用“四种形态”，健全用工管理制度，增强村干部勤政廉政意识，有力地助推廉洁乡村建设。该镇通过排查，发现42条问题线索，筛选分出违规线索40条、违纪线索2条。该镇及时运用“四种形态”予以处置，对违规、违纪的25名村干部给予1人党内警告、1人诫勉谈话、23人批评教育的处理。
3年来，村级用工是否列入年初村级财务预算？村干部是否记人情工、虚假工？村干部在村级用工方面是否存在假公济私等贪腐现象？镇农经站监管是否缺失、内部审计是否到位、村党组织主体责任是否履行？……针对各村可能存在的用工乱象，沈高镇专门成立“村级用工专项治理行动领导小组”，制定《沈高镇村级用工专项治理行动实施方案》，明确目标任务、检查内容、实施步骤。镇党委与农经站、各村签订专项行动工作责任书，对瞒报、漏报问题的责任人由镇纪委追究相应责任。
沈高镇还将集体用工程序是否规范、用工手续是否完备、有无人情用工、有无虚假用工等情况列为镇党委对村巡察的重要内容。4月中旬，镇农经站对3年来各村用工情况梳理、比对，找出疑点，对用工量大、支出多的村重点跟踪调查。镇纪委组织农经、审计等部门人员进村入户调查，严防走过场、不认真、徇私舞弊等现象发生。通过排查，该镇发现问题线索42条，其中6个村存在无派工单、当月未公布用工、用工款未全部实行打卡发放的问题，1个村存在虚假用工现象。
针对检查中发现的问题，沈高镇及时制定《关于加强村级用工管理规定》，明确用工单价，制定派工单和公示制度，加强序时控制和审批把关，完善用工手续，强化档案管理，杜绝无计划随意用工。该镇还规定，用工情况当月录入管理系统、每季结报，凭派工单、出工人签字的用工清单以及村委会会议记录为附件纳入村集体账内核算；镇纪委定期不定期对用工情况督查，确保规范用工、廉洁用工、效率用工。（陈燕华 张永进）
编辑：袁常娇
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