近年来，姜堰中医院按照区委巡察反馈意见整改要求，强化全面从严治党主体责任，提升巡察整改政治站位，以立行立改、真改实改、持续整改的扎实工作，做细做实巡察整改“后半篇文章”，以巡察整改推动医院发展高质量。
聚焦主体责任 当好整改“施工队长”
院党委先后3次听取巡察整改情况汇报，党委会5次专题研究巡察整改工作，及时研究巡察整改存在的问题。党委书记认真落实巡察整改“第一责任人”责任，对整改工作亲自部署、整改问题亲自过问、整改环节亲自协调。
新增党委委员1名。加强纪检监察组织建设，调整纪检监察人员配备，在支部改选时增加纪检委员，将5名政治素质强、作风过硬的中层干部充实到支部纪检委员岗位，配强监督力量，强化监督效果。
将巡察整改工作实施方案3个方面11个大问题和34个具体问题逐一分解落实到相关科室，建立了巡察问题整改工作台账，明确了责任科室、具体责任人以及完成时限，实时更新整改进度。将巡察整改与改善医疗服务行动紧密结合，致力“打造有温度医院”，让巡察整改成果更加惠及于民。
聚力载体创新 推动整改“落地见效”
优化源头治理。开展“5·10”亲语连廉廉政教育月、廉政建设大家谈活动，征集廉洁从医格言警句，评选“最美医生”“医德医风示范标兵”，组织观看警示教育片，营造巡察整改文化氛围。全面排查部门科室及各级各类人员权力清单，共梳理权力事项47项，权力风险点78个，制定防控措施128条。
优化活动载体。开展巡察整改“专项行动月”活动，积极主动作为，推动成果运用、压力传递、责任落实。有效运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题，早谈话、早提醒，避免小问题演变成大问题、个性问题演变成普遍问题。巡察进驻以来，运用第一种形态处置16人，立案查处1人。
优化方式方法。以《监察法》颁布施行为契机，建立健全电子廉政档案732份，推进监察全覆盖。认真落实纪检委员“双强化双及时”工作机制，强化日常监督、强化教育整改，对有苗头性、倾向性问题的及时进行提醒干预，对存在较为严重问题的及时向单位党组织和上级纪检组织汇报。发挥好纪检委员“哨兵”作用，医疗设备采购、工程项目招投标等工作有人抓、有人管、有人督。
聚合制度机制 促进整改“刚性落实”
让制度“靠实增效”。启动医院规章制度“废改立”工作，共废13项、改111项、立19项。特别是针对巡察专题报告整改要求，健全完善党委会议事规则、院长办公会议事规则、大额资金管理办法、编外人员招聘、医商联系报告备案等多项制度。
让制度“长牙带电”。严格“双十”排名结果运用，坚决执行熔断机制，逐步压缩和切断“回扣链”。2019年，医院药占比同比下降2.17%，抗菌药物使用强度同比下降0.75个DDD。
让制度“规范发威”。切实增强制度的规范化，完善党建工作例会制度、党建工作汇报制度，全院涉及“三重一大”事项49项，全部按照规范程序决策，3个方面34条问题全部整改到位。
巡察整改推动了医院高质量发展，泰州市姜堰中医院连续三年被评为“江苏省文明单位”，获“江苏省机关事业单位能效领跑者”荣誉称号，邹燕勤国医大师传承工作室姜堰工作站落户该院。2019年度医院社会综合满意度在泰州辖区排名第一。医院党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，15名医疗人员主动请缨驰援湖北，成为“最美逆行者”。（钱承美）
编辑：陆冬梅
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