近年来，海陵区用真金白银的扶持政策和创新的引才举措吸引和留住了大批优秀人才。
项目的人才数量和科技含量成了首要考量因素。海陵区人才发展局在海陵工业园区和新能源产业园分别建设了东部智创新城“千人计划”产业园和西部智动新城“千人计划”产业园。目前，北京智汇邦信息技术有限公司（千人计划网）已成功入驻文创大厦，将依托自主研发的互联网+高端人才创新创业服务平台，专职运营“千人计划”专家技术嫁接、项目落地。此外，海陵工业园区腾笼换鸟，利用废旧厂房打造“双创孵化基地”，目前已入驻5个双创项目。其中，江苏映世信息科技有限公司从事VR场景再现业务，正在配备功能齐全的展示厅和体验厅。
西部智动新城“千人计划”产业园的人才（项目）载体主要有动力电池新兴产业、智能制造产业以及特色储能产业。目前，新能源产业园依托九岛环湖核心区，打造集科研、文化、众创、商业、休闲等功能于一体的人才（项目）集聚“客厅”，包括居住生活区、科研创新区、商业商务区、预留发展区。除了在项目载体上的创新，海陵区还将出台“双招双引”工作机制，让招才引智和招商引资成为硬币的两面，相辅相成、相互促进。
变敲门招才为平台招才。目前，海陵区正公开招投标，建立科技人才综合管理平台。该平台将支持各类人才数据库、科研项目申报受理、过程管理、综合查询等各环节的网络化运作和信息化管理功能，并支持对评审专家、项目申报单位的考核评价。借助现代化信息手段，海陵区通过以人才信息收集、科研项目全流程管理为核心，建立经费、成果、资源等数据库，从而实现有效管理；提供人才供需公示、科研项目申报指南、申报通知、立项项目公示等信息发布和相关信息检索、查询、监督等功能；及时、准确地反映科研项目申报受理、专家评审、立项、实施等管理过程信息，便于实时掌握项目管理进展情况，以平台的“正规军”，代替敲门的“游击队”。
变实地招才为总部招才。相对于“北上广深”一线城市，海陵区对顶尖人才的吸引力和承载力都较弱。于是，海陵区人才发展局另辟蹊径，利用总部经济吸引人才及高科技项目。据了解，上海交通大学环境科学与工程学院教授、博士生导师仇浩是海外归来的土壤和水环境修复领域的专家，通过区人才发展局的穿针引线，仇浩已在城北物流园区注册成立江苏板桥环境科技有限公司，采取虚拟运行模式，但开票纳税、专利申报等都在当地完成。此外，作为国家电网的配套企业，扬州运博电力科技有限公司与城北物流园区达成落地意向，2019年预计在当地可实现开票销售5000万元并申请多项专利。
变一站窗口为百千万窗口。为最大程度激发各类人才创新创造创业活力，海陵区以1号文件的形式出台了《关于打造区域创新高地的实施意见》，构建“产业项目+科技、人才”的新“一体两翼”发展格局，为区域创新提供战略支撑和引领动力。“没声音，再好的戏也出不来”，政策虽好，但是很多人特别是外地的高层次人才却并不了解。为了破解政策宣传的瓶颈，区人才发展局摒弃老旧的“人才一站式”服务窗口理念，联合区市场监督管理局在辖区内20多家高档宾馆，建立人才政策宣传驿站，将500多份宣传展板、手册等资料摆放在宾馆前台显著位置。通过发动商家，变一站窗口为百千万窗口。目前，区人才发展局还计划与机场、饭店等第三方合作宣传，并利用动画故事、抖音视频等新媒介，真正做到让更多的高端人才知晓海陵、熟悉政策、心有所往。
编辑：刘琳
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