今年以来，国网兴化市供电公司纪委多措并举，着力构建“八小时外”监督工作体系，全面加强干部员工“八小时外”廉洁管理。
强化自我监督，筑牢廉洁思想防线。各部门、支部每月利用主题党日、三会一课、党课以及办公会、所务会等多种形式，观看廉洁教育视频，学习警示案例，明确“八小时外”禁止行为。组织公司干部员工赴兴化看守所接受沉浸式警示教育，实地了解在押犯人的日常生活情况，感受法律威严以及触犯法律带来的严重后果。组织重点岗位人员参观市党风廉政警示教育馆，签订廉洁从业承诺书。通过微信小程序对公司全体党员开展“党纪条例天天学”活动，并分批开展党纪学习考试，做到学纪、知纪、明纪、守纪。上班前对进入公司的车辆及电动自行车驾驶人员测试酒精，同时发放拒绝酒驾醉驾家书并组织全员签订拒绝酒驾醉酒承诺书。
做细组织监督，拧紧监督责任链条。不定期开展“四不两直”检查，对顶风违规违纪问题严肃查处，点名道姓通报曝光。选聘政治素质高、业务素养好、群众基础好、品行作风优的党员、一线班组长、业务骨干作为“八小时外”监督员，发挥“前哨”纠偏作用，对员工出现的“八小时外”苗头性、倾向性问题及时提醒、督促纠正。坚持一案双查和线索共享，加大力度惩治违规行为，出现问题既追究当事人责任，同时追究所在党组织责任。积极与地方纪委监委沟通协调，实时掌握本单位人员违纪违法问题线索，对有关事项超前预控，防止干部员工“八小时外”问题发酵、变质。
推进家庭监督，织密廉洁防腐网。通过廉洁家访活动，将组织关爱和监督结合起来，把组织“严管”与“厚爱”传递到每一位干部员工及家属，充分发挥家庭守廉助廉的作用，切实推动清廉家风在每个家庭落地生根。与干部员工及其家属拉家常、谈廉洁、问需求，详细介绍受访人员在公司的实际表现，耐心听取家属意见建议，并送上家庭“十问”助廉卡、廉洁书签以及“廉·心安”文创小礼品等，引导家庭做好“八小时”外监督，对可能产生的苗头性、倾向性问题早提醒、早警示，让清风正气充盈公司和家庭，护航公司高质量发展。（王向和 燕山兵）
编辑：张萍
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