11月30日，国网兴化市供电公司纪委组织领导班子成员与各部门、各单位负责人共50人进行党风廉政建设约谈，强化党风廉政建设主体责任和监督责任落实，筑牢思想防线。在分享约谈感受时，大家纷纷表示，廉政约谈更加明确了目标任务，强化了廉政风险意识。
今年以来，公司纪委坚持问题导向，确保约谈不会成为“空谈”。健全完善约谈提醒机制，在约谈前，认真梳理分析通过巡察、审计、日常监督检查、供电所农电综合督查和信访举报等渠道发现的苗头性、倾向性问题，制定约谈方案，增强约谈针对性，深入剖析风险成因，提出针对性解决措施。约谈后，通过日常工作检查，对于约谈对象落实情况进行跟踪监督，闭环管理促进干部廉洁从业意识提高。
强化结果运用，增强约谈权威性。充分发挥廉政约谈的考核“指挥棒”作用，将廉政约谈质量纳入党风廉政建设责任制考核内容，压紧压实约谈责任。纪委办不定期对约谈情况进行监督检查，针对廉政风险点聚焦不足、措施可行性不高提出考核。
党员干部廉政教育常态化，关键时间节点发送廉政提醒短信、通过旁听法院庭审、巡回宣讲、警示教育大会、廉洁风险防控典型案例分享会等形式，分领域、分专业精准开展纪律教育。根据不同专业、不同层次、不同岗位人员存在不同风险的特点，开展多种形式的警示教育活动，用身边的事教育身边的人，做到突出重点、分层施教、警钟长鸣。引导党员干部筑牢思想防线，做清正廉洁自律的表率。
公司纪委负责同志表示，将把全面从严治党贯穿于日常工作全过程，把党风廉政建设落实到每一个环节，紧盯违规违纪问题多发领域，拓展监督方式，严肃执纪问责，持续释放从严执纪强烈信号，一体推进“三不”机制，推动全面从严治党向纵深发展。（王向和 姜存义）
编辑：陈玉霞
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