今年以来，姜堰区淤溪镇不断强化网格员队伍培养，通过日常培训、实地演练、科学考核等方式，为镇域社会治理现代化提供组织保障。
强化日常培训，提升能力素质。通过梳理网格化重点工作内容，结合上一年度工作中存在的短板和不足，制定网格员培训计划，围绕“泰治理”App信息填报、风险隐患排查、矛盾纠纷化解、政策法规解读等，常态化组织业务培训和经验交流，帮助网格员补短板、强弱项、提能力。在强化线下培训的同时，增设线上“云课堂”，将部分操作难度高的复杂业务录制成教学视频，增强教育培训的针对性和实效性，提升网格员的业务能力和服务水平。
强化实地演练，锤炼过硬本领。聚焦重点工作，不断延伸网格化管理触角，让网格员在文明城市创建、秸秆“双禁”、人居环境整治等重点任务中锤炼自我，提升网格员解决复杂矛盾问题、服务经济社会发展的各项能力。推行网格员挂职锻炼机制，常态化选调优秀年轻网格员到镇轮岗锻炼，参与平台数据统计、事件流转处置、宣传活动组织等工作，帮助夯实业务能力，练就干事本领，为年轻网格员成长成才提供广阔的舞台。
强化科学考核，调动工作热情。充分发挥考核的激励和导向作用，结合镇村实际，制定网格员工作考核办法，从日常工作开展、信息采集报送、网格事项办理等方面对网格员进行全面考核评分。针对“泰治理”平台数据监测、“清仓见底”专项行动等时效性强的工作，制定任务分解表和进度推进表，锚定目标任务，明确时间节点，将责任分解到岗到人、落实到周到天，确保按时保质保量完成各项工作任务。将考核结果与工作补助经费挂钩，进一步调动网格员的工作积极性。
编辑：陈玉霞
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