江苏新开集团以高质量党建激活国企内生动力,为高质量发展注入强劲动能。
今年以来,新开集团党委以“党建+”为抓手,不断深化“新开聚力”党建品牌创建,先后推出的“新心助教”“新心善学”“新心促产”“新心筑城”等系列活动,形成党建项目矩阵,党建工作与企业管理、人才培养、经济发展实现高度融合。
党委与团委联动,“新开青年说”“清廉新开”“志愿服务行”等活动,构建起具有“新开特色”的“党建+团建”品牌。以“党委出题、团委领题、青年解题”活动为抓手,让青年员工充分释放聪明才智,党委围绕制约改革发展的瓶颈“出题”,团委“领题”,青年团员奋力“解题”,形成“党建引领、团建促效、青年创新”的良好局面,企业上下充满着浓烈的创新创业活力。
以“新开课堂”党建平台为依托,为企业可持续发展积蓄人才资源。截止今年8月,公司党委组织开展法务、安全生产、政治理论等专题培训21次,实践学习3次,全力培养一支政治过硬、懂经济、懂管理、懂技术的复合型管理人才队伍。坚持党建工作和业务工作联动式评价,在月度考核、年中考核、年度考核中,党建工作和业务工作同总结、同考核、同评价,在干部选拔、评优时,既注重业务指标完成,又注重党建活动参与情况考核。
出台《江苏新开投资集团党风廉政建设工作制度》,从党风廉政建设、“一岗双责”、党员领导干部个人重大事项请示报告、廉政谈话、督查督办等方面全方位构建监督检查机制,进一步强化党员干部的使命感和责任感,夯实廉洁从政、廉洁从业根基,为想事、干事、成事提供坚强保证,推动工作效能全面提升。(王诗瑶 姜存义)
编辑:陈玉霞 |
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