在11月5日召开的全省产业工人队伍建设改革督查汇报会上，姜堰区委《‘产’出新动能 ‘改’出幸福路》的一系列成功举措引起与会者高度关注。打好“全方位”产改主动仗,写好“深层次”产改大文章，用好“数字化”产改关键招，姜堰以求真务实有力举措开创了“高质效”产改崭新局面。
姜堰区委、区政府将产改工作列入区十四五规划和高质量发展总体布局。围绕提站位统思想，区委常委会专题听取全国、省、市产改工作会议精神的情况汇报，市政协副主席、区委书记方针就关爱外来产业工人专题批示。围绕抓组织强担当，建立产改联席会议制度，明确区委、区政府分管领导分别为正副召集人，及时调整充实联席会成员，加强对产改工作的宏观指导和政策研究。在区总工会设立联席会议办公室，确保工作有专人抓、有专人管。围绕明举措促落实，区“两办”出台《新时代姜堰产业工人队伍建设改革重点任务实施方案》，并明确将产改工作纳入区委人才工作要点，先后印发《关于实施“六个一”赋能计划推动产才深度融合的方案》《关于组建“创新导师团”服务推进重点产业链创新发展的实施方案》等系列文件，持续加强对产改工作组织协调和推进落实。
深入实施产改“四大工程”，创设“厉兵、促安、科工”三大联盟，构建“联盟制”顶层设计，推动产改工作重点突出、走向深入、取得实效。“联盟制”中“党建引领、齐抓共管、工建落实”相关做法得到新时代江苏产业工人队伍建设改革联席会专报推介，省深改办关注。着眼技能提升，推进“厉兵联盟”加速赋能。工会、人社和中职院校、社会组织深度合作，畅通培养通道，建设评价基地，实施“点单式”培训，挂牌“工匠学院”，三年来累计使用专账资金4523万元，新增高技能人才2097人，技师以上215人；深化安保供给，建强“促安联盟”绿色屏障。工会、应急、卫健三部门齐心协力，聚焦主动安全意识提升，聚力安全生产专题职代会，实现职工“要我安全”向“我要安全”的转变，全区今年生产安全事故起数和死亡人数同比下降60%、71.4%；聚向产才融合，打造“科工联盟”智慧引擎。区委人才办、科技、科协、科技镇长团与劳模工匠携手并进，区委人才工作会议专题讨论相关议题，着力实现产才融合，助推智能化改造、数字化转型。全区创成全国制造业单项冠军企业（产品）2家，创成省级企业技术中心8家，省级工业设计中心2家，列全市第一。
聚力服务创新，开创“数字产改”新篇章。织密数据信息“一张网”，在全市率先实现规上企业建会全覆盖，广泛建设小微企业联合工会，成立电商行业、外卖行业、货运行业等新业态工会，录入近2000家企事业单位建会情况、10万余名职工入会信息；开辟线上维权“直通车”。创新打造线上“维权服务一体化平台”，与“江苏工会服务网”实现数据互通，在全省率先融入省法院“微解纷”诉调网络，联合仲裁院、法援中心等职能部门和9家律所42名律师组成“调解团”，《“微解纷”工会发力 化争议维权维稳》荣获2022年全国“互联网+”工会维权服务优秀案例；拧紧服务联动“全链条”。通过“江苏工会”APP或小程序的“姜堰板块”，企业建会、入会转会、劳模服务、困难帮扶、法律援助、求学圆梦等多项功能均实现线上服务，线下联动。网络直播泰州法律服务大篷车启动仪式，在线观看达10万人次。网络展播职工“工间操”比赛，点击点赞达6万多人次。
目前，姜堰区产改试点企业已达101家，涌现出一批特色鲜明、职企共赢的产改案例。娄庄镇围绕自身产业特点，由镇党委领衔，在远望公司打造管材管业集群产改指导站，集中展示世界领先的波纹管生产技术，规划未来五年产业发展思路，定期会商产业发展方向；太平洋精锻公司从“党工共建”入手，开办“精锻大学堂”，推动“职工提案”融入企业发展，汇聚职工智慧助推科技创新，被命名为省级“三创争两提升”示范单位，荣获江苏企业创新大赛一等奖，成为国家制造业“单项冠军”，央视“焦点访谈”专题报道；中来光电公司重视职工人才培养，配股激励一线技术能手，推动公司智能化、数字化走在全国前列，达成国家绿色工厂、专精特新小巨人企业；苏中药业公司将产改与“幸福企业”建设结合起来，立足全面增强职工获得感、幸福感，将关爱职工融入方方面面，评选表彰“公司劳模”，实现建厂50年来未辞退一名职工的卓越“成就”。
姜堰区委常委、组织部长、区总工会主席毛戴军表示，姜堰产改工作将坚持企业需求导向、职工问题导向，持续深化体制机制长效建设，以产业兴旺的土壤引人，以产业创新的红利润人，以产业生态的优化留人，致力锻造一支高素质产业工人大军，为推动经济社会高质量发展提供强劲动能。（梁亮 姜存义）
编辑：陈玲
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