近年来，姜堰开发区始终把人才作为关键的战略资源，盯紧“引留育用”重要环节，构建起与人才双向奔赴、共赢未来的新格局。
涵养人才涌动的“活水源头”。打造人力资源服务产业园。坚持市场化导向，引入高端猎头、管理咨询机构，并聘请专业团队运营园区。推动产业链高端人才集聚。针对“2+1”主导产业，摸排骨干企业离岸研发中心高端人才数据，加大海外人才招引力度。创新开展就业服务新模式。以企业需求为导向，推出更加符合青年人特点的“直播带岗”“岗位开发”等模式，打通企业用工壁垒。
营造人才优享的“软硬环境”。服务供给全面覆盖。建立人才服务中心，集成人才认定、政策兑现、子女入学、创业服务等“一揽子”服务项目，“打捆服务”释放人才红利。人才生态近悦远来。组建人才联盟，开展高层次人才团建系列活动，拓宽人才朋友圈，丰富人才业余生活。硬件环境持续优化。高标准打造邻里中心、人才公寓以及周边商业配套设施，不断完善园区功能。
厚植人才成长的“发展沃土”。建设产业人才培训基地。常态化开展技能提升、项目申报等培训，联动精锻科技、中来光电、神王集团等链主企业，打造技能实训中心。搭建人才项目孵化平台。与企业合作建设产业研究院、博士院士工作站等，鼓励以企业为主导，开展面向市场和产业化应用的研究开发活动。助力人才企业发展壮大。建立人才企业培育库，成立产业基金，为人才企业提供“硬核支撑”，做到“引进一个人才、带来一个团队、兴起一个产业”。
编辑：陈玉霞
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