泰兴三千企业建集体协商制度

       “黄桥乐器行业将职业病防治、道德风尚奖、经济效益奖、工龄津贴等纳入协商内容”“快递行业为629名快递小哥每人购买一份意外伤害保险”……截至目前，泰兴市已有3000多家企业建立了集体协商制度。
 
       泰兴市是江苏省最早开展集体协商工作的市（县）之一，曾签订省内首份区域性《集体合同》，相关工作入选全国总工会典型案例集。今年以来，该市在集体协商“扩面”和“提质”上发力：建立了区域、行业、企业集体协商制度，全市16个乡镇（街道）、园区做到集体协商全覆盖，济川街道减速机、黄桥镇乐器、张桥镇船舶配件等18个行业还完善了逐年协商、跟进协商机制；围绕提升职工获得感、实现劳资和谐两大目标，重点关注涉及职工切身利益的薪资、福利、劳保三类问题。
 
       通过将福利待遇、劳动保护、人文关怀、能级工资等纳入集体协商范围，维护职工劳动报酬权益，职工工资年均增幅在8%-12%。黄桥镇积极推进行业工资集体协商制度，建立了黄桥烧饼企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。（丁正骥 季兵 韩菁）
 

编辑：陈玉霞