今年以来,姜堰区娄庄镇创新打造“训战融合”基层治理体系,将精准培训与实战练兵有机结合,破解基层矛盾化解“最后一米”难题,通过构建“培训-实战-提升”全周期培养机制,培育出一支“能诊脉、开良方、治未病”的基层治理铁军,为维护社会和谐稳定筑牢坚实基础。
列出“计划单”,实现培训“精准化”。创新设立治理专班,专班常态化开展“驻村蹲点”行动,通过走访农户、企业以及与村干部交流等方式,广泛收集农村地区高发的矛盾纠纷问题。依据所收集的信息,针对性地制定人民调解员与“法律明白人”培训计划清单,确保培训内容契合实际需求,切实提升基层工作人员应对各类纠纷的能力。
打开“百宝箱”,实现培训“专业化”。重点聚焦农村高发的三大纠纷类型,针对婚约彩礼纠纷,结合民法典婚姻家庭编,详细解读“三查三看”调解法,即查婚约性质、查彩礼数额、查过错责任,看习俗惯例、看经济状况、看感情基础;对于企业用工纠纷,以实际案例为依托,演示“协商—调解—司法确认”全流程,让调解员清晰掌握处理此类纠纷的程序与要点;在邻里宅基地纠纷方面,通过“现场丈量+证据固定+村规民约”调解场景,增强调解员实际操作能力。
设立“擂台赛”,实现培训“实战化”。定期举办“金牌调解员”擂台赛,采取“实战比武+群众评议+专家点评”三维考评体系,设置突发矛盾应急处置、群体事件现场管控等实战科目,通过“红蓝对抗”“盲盒案例”等创新形式,激励基层调解员积极运用所学知识与技能,培育一批“接地气、有办法”的基层治理尖兵,切实筑牢社会和谐稳定“第一道防线”。
编辑:陈玉霞
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