全国人大代表、市委书记蓝绍敏走进新华报业全媒体北京演播室
泰州市率先开展的“大走访大落实”活动正在全省推广，受到省内外媒体和社会各界的高度关注。昨天下午，全国人大代表、市委书记蓝绍敏在京接受新华报业全媒体《今天我主持》专题访谈，围绕“百团千村万企大走访大落实，访出了什么”这一话题，畅谈泰州开展这一活动的初衷、举措和成效。他强调，加强干部队伍建设，是泰州一以贯之的追求。开展“大走访大落实”活动，就是要强化党员干部的宗旨意识，进一步密切党群干群联系，让我们的干部队伍特别能战斗、特别敢担当、特别敢负责，特别能为群众服务、为发展服务，补齐补好富民短板，打牢夯实执政基础，走出一条高水平全面建成小康社会的发展新路。
贯彻落实省第十三次党代会和省“两会”精神，泰州有哪些创新举措？泰州“大走访大落实”活动有哪些新的特点？如何防止流于形式走过场？在“大落实”上有哪些工作举措？怎样将这一活动塑造成“永久牌”？围绕这些问题，蓝绍敏与全国政协委员、南京大学政府管理学院教授张凤阳，新华日报政法部副主任任松筠展开对话，并与部分网民现场进行互动交流。
蓝绍敏在访谈中说，“聚力创新、聚焦富民，高水平全面建成小康社会”，是今后五年全省发展的总命题、总纲领、总指引。就全市而言，如何来抓重点、补短板、创特色？具体到一个区域、一个乡镇、一个村子、一户家庭，应该怎么办？要回答好这些，必须实事求是地去调查研究、把脉问诊，解决问题、推动发展。富民的短板在哪里，我们的着力点就在哪里。结合省党代会精神的贯彻落实，我们泰州开展了“百团千村万企大走访大落实”活动，动员各级党组织和党员干部深入企业、深入群众、深入一线，摸实情、办实事、求实效，强责任、强服务、强效能，进一步掀起干事创业、担当作为的热潮，取得了干部受教育、群众得实惠、基层能满意、社会真欢迎的“叠加”效应。
蓝绍敏指出，泰州开展“大走访大落实”活动最大的特点是“三个全覆盖”，力争达到三个方面的目的。“三个全覆盖”：走访人员全覆盖、走访的面全覆盖、走访内容全覆盖。三个方面的目的：巩固党在泰州的执政基础、强化党员干部的宗旨意识、进一步密切党群干群联系。省委书记李强指出，地方党委首先是一个政治组织，党委书记首要的政治责任，就是要把我们党在这个地方的执政基础打牢夯实。我们一直强调，开展“大走访大落实”必须与基层组织建设双促进，让每个党员干部都像种子一样在基层群众中生根开花，找准基层组织建设的薄弱点，真正把基层组织建强，确保党的基层基础坚如磐石、牢不可破。
开展“大走访大落实”活动，如何防止流于形式走过场？围绕这一问题，蓝绍敏与他们展开深入讨论。他强调，从谋划活动之初我们就提出，“大走访大落实”是一项长期而不是短期的活动，是一项务实而不是务虚的活动，是一项全局而不是局部的活动。我们围绕走访的主要环节，明确要求，要做到进得了门、认得了人，说得上话、交得了心，帮得上忙、解得了困，结得了对子、攀得了亲戚。针对个别同志“不想下去”、对基层情况不熟悉、对群众思维不掌握等问题，我们通过落实责任让党员干部“走下去”、访前培训让党员干部“学会访”、科学设计让党员干部“访得深”、严格管理让党员干部“真走访”。
“大走访大落实”活动，走访是前提，落实是关键。泰州在“大落实”上，有哪些工作举措？对此，蓝绍敏说，走访千条万条，最重要的一条就是坚持问题导向，解决实际问题。我们从构建机制入手，推动各类问题加快解决：强化主体责任，以实际行动体现担当、体现作为；强化即知即办，对关乎老百姓切身利益的日常小事、具体问题第一时间解决；强化专治专办，对群众反响强烈、长期困扰基层的“老大难”问题，下猛药、出重拳、用重典，解决一个、销号一个。出台“创业富民30条”政策，召开创业富民动员大会，就是着力解决群众反映的创业难题，为创业者提供一个最好的环境。他强调，群众工作永远在路上，密切联系服务群众没有休止符。我们将畅通党群联系不断线的“连心桥”，安装直通基层了解群众的“电子眼”，固化密切联系服务基层的“责任网”，进一步将这一活动塑造成“永久牌”，做到常走常访、常走常新、越走越亲。
一些网友对泰州市设立“蜗牛奖”十分关注。有网友提问，过去一年，泰州市到底发了多少“蜗牛奖”？效果怎么样？访谈现场，蓝绍敏就此进行了专门解答。他说，一年来，“蜗牛奖”已成为泰州倒逼作风效能提升、倒逼工作快速推进的有效机制。目前，泰州市已经颁发了四批“蜗牛奖”，涉及39个事项、共45个单位和个人。“蜗牛奖”的设立，不仅督促了具体事项的迅速整改到位，对全市作风效能提升也起到了有效促进作用，各级机关部门和单位以“拒做蜗牛，争当奔牛，甘为孺子牛”为主题，深入推进作风效能建设，全市上下想干事、能干事、干成事的氛围更加浓厚。
蓝绍敏强调，对于泰州而言，经济社会发展步入爬坡过坎、转型升级的关键时期，迫切需要一批敢于担当负责、勇于直面矛盾、善于解决问题的好干部好团队。加强干部队伍建设，是泰州市一以贯之的追求。实行“五个激励”，重在解决既“治不正”又“治不为”的问题。设立“蜗牛奖”，旨在治理各级干部懒政怠政。开展“大走访大落实”活动，就是要强化“为谁干”的宗旨意识，培养“善于干”的能力本领，树立“加油干”的激励导向，引领党员干部主动撸起袖子加油干，扛起责任往前冲。
张凤阳教授对泰州市开展的“大走访大落实”活动作了精彩点评，给予了高度评价，并对下一步如何形成长效机制提出了积极建议。本期访谈的视频和文字实录，将在新华日报、中国江苏网、交汇点客户端刊播。（王庭君 叶桂华）
编辑：黄丽萍
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