今年以来，姜堰区张甸镇坚持“党建+”工作模式，聚焦矛盾调解、村级增收、人才储备等方面，强化融合推进、精耕细作，全面激活基层治理新活力。
聚焦矛盾化解，提升基层治理“创新力”。依托各村党群服务中心、“睦邻小院”等载体，创新设立“逢五说事”基层治理品牌，建立“在职+退职”干部轮流坐班工作机制，每月5日、15日集中收集、处理村民反映事项，每月25日利用主题党日活动共同商议复杂诉求。截至目前，已在花彭、大李等村成功调解了老年赡养、田间界址、建房占地等50多起纠纷，形成了“小事即办、大事议办、难事会商办”的工作方法，群众测评满意率高达98.6%。
盘活闲置资产，注入基层治理“原动力”。聚焦村级增收目标，以盘活闲置资产资源为突破口，全面提升村级资产资源的利用率，为村（居）基层治理赋能。同时，坚持党建引领，对镇域范围内的资产资源进行系统摸排，弄清资产资源收益情况，分清权属关系，厘清矛盾问题。成立闲置资产攻坚专班，由党政负责人、村党组织书记牵头，针对不同质态的资产资源实行“一类一策”，通过镇村上下联动，合力攻坚突破，有效盘活闲置资产资源。目前已盘活闲置地块6宗，预计新增村集体收入超100万元。
培育后备人才，激活基层治理“内驱力”。围绕功能优化抓储备，制定村级党组织书记后备力量三年培养计划，动态培养村党组织书记后备力量38名。通过结对帮带、学历提升等途径，多举措提升村干部综合素养，有序储备基层治理“后备军”。同时加大村后备干部储备力度，鼓励五十余名返乡大学生、致富带头人加入村干部后备队伍，为基层治理注入新鲜“血液”。
编辑：陈玉霞
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