姜堰娄庄镇：搭建“三个台”强化年轻干部培养

       姜堰区娄庄镇聚焦锻造“政治过硬、本领过硬、作风过硬”的年轻干部队伍目标，通过搭建“学、练、比”三个“台”，激励年轻干部敢为善为、更上层“娄”，为高质量娄庄建设注入源头活水。

       搭建“学”的平台筑根基。定期集中学。开展“周末课堂”，组织全镇110名年轻干部集中学习，邀请条线专家围绕政策理论、时事热点、业务技巧等进行授课。互动交流学。定期举办“青春心向党 奋进新时代”主题沙龙、年轻干部座谈会，引导年轻干部读原著、学原文、悟原理，结合基层一线“急难险重”热点工作，抛问题、引思考、商对策。导师帮带学。聘任经验丰富的老同志担任成长导师，根据个人特点，从工作、学习、生活等方面“一人一策”制订培养计划书21份，帮助年轻干部打牢思想根基、明确工作方向、传授工作经验，通过政治上引路、思想上关心、业务上帮带，为年轻干部打通成长的“快车道”。

       搭建“练”的舞台淬本领。动笔练“写”。邀请新闻写作专家授课，每月从经济工作、业务工作、底线工作中出题挂榜，由年轻同志揭榜打擂，既可以参与构思提纲，也可以参与某一部分撰写，并组织进行投稿，截至目前，累计90余篇文章在主要媒体上刊登。登台练“讲”。围绕“总书记这句话，最让我受教育”等主题开展交流活动，每期指定5名年轻干部结合自己工作实践进行5分钟主题演讲；开办“青年说”微讲堂，组织年轻干部交流业务工作、文稿写作、会务组织等经验。全面培养年轻干部开口能讲的能力素质。跟岗练“干”。坚持专业对口、人岗相适原则，着力构建年轻干部“一线锤炼”“纵向横向交流历练”的成长锻炼体系，通过“组织点名、单位推荐、个人自荐”等方式，选派16名年轻干部到经济薄弱村、任务吃紧条线、推进困难项目中积累实干实战经验，让年轻干部解难事、办实事能力不断提高。

       搭建“比”的擂台展风采。比理论素养。举办“学党史、颂党恩、跟党走”年轻干部党史知识竞赛活动、党的二十大理论宣讲比赛、青年先锋红课大赛等比拼活动，展现年轻干部知识储备。比建言献策。推行“一线工作法”，成立8支年轻干部调研组，针对群众关心的重大事项以及产业发展现状，党委出题、小组领题，开展“沉浸式”“体验式”调研，每半年形成一篇有针对性的调研报告，为娄庄发展建言献策。比担当实绩。量化年轻干部在信息用稿、招商引资、土地征收等工作中的贡献，以积分的形式记实，激励年轻干部争先创优，并作为选人用人重要依据，鲜明优秀者优先导向。近年来，先后提拔重用优秀90后中层干部9名、村副职12名。
 

编辑：陈玉霞