今年以来，姜堰区白米镇通过开展村干部能力大比武，着力搭建理论学习的平台、竞相展示的舞台、比武争先的擂台，激发村干部干事创业强大动能，汇聚乡村振兴巨大合力。
全员“学”，提升政策理论功力。专题培训“教学”，聚焦泰州市乡村振兴主题培训政策文件选编，由镇党委副书记、组织委员备课，开展专题培训、集中辅导。截至目前，累计开展专题辅导4期，实现培训全覆盖。组织个人“自学”，以党支部为单位，每天利用半小时，开展“晨读”活动，“两委”班子成员轮流领学，对相关知识点开展讨论交流，进一步吃透政策、加深理解。线上测试“督学”，依托“先锋姜堰”平台，开展模拟测试天天练，推动以练促学、以学促练。同时，组建大比武微信联络群，定期推送学习资料、通报模拟测试成绩，营造常学常新、你追我赶学习氛围。
全面“比”，强化综合实战能力。实操政策比试“摸好底”，围绕基层党建、综合治理、法律法规、安全环保等专题，对照村干部农村政策应知应会清单，组织开展实操政策闭卷考试，由镇党委统一出题、统一考试、统一阅卷，全镇104名村干部参加，通过率达100%。实境仿真比划“砺能力”，聚焦农村干部所需掌握的专业能力，形成实境仿真比划题库，采取结构化面试的形式，重点考察村干部党建工作、依法办事、强村富民、抓班子带队伍、协商议事、应急管理等方面能力。实干能力比拼“见真功”，采取“推介+陈述+答辩”形式，各村党组织书记开展同台竞技，通过制作短视频介绍村情村貌、畅谈工作中破解的一个难题或化解的一个矛盾的经验做法等方式，考察识别村干部干事成效。
全程“考”，激发干事创业动力。以督导传递压力，由镇党群工作局牵头，全程跟踪村干部大比武学习效果，采取“日调度、周推进、旬通报”方式，及时督促进度，对成绩长期落后的村干部由班子成员开展提醒谈话。以考核压紧责任，健全村干部绩效管理办法，将村干部大比武成绩纳入个人年终党建工作考核内容，坚决做到不打和牌、顶真碰硬，让真实干、出实效的村干部得实惠、有干劲。以工作检验成效，借助村干部大比武平台，发挥村干部示范带头作用，扎实推进“两社”联动、“放亮”项目实施，通过乡村振兴、环境整治、基层治理等工作实效来检验村干部能力提升成效。
编辑：陈玉霞
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