姜堰区：为产业人才成长铺路架桥

       姜堰区聚焦“人才强区”，围绕机制联动、政策服务、载体支撑、队伍建设精耕细作，持续推进技能人才培养，激励更多产业工人走技能成才、技能报国之路，将三水大地打造成新时代工匠“近悦远来”的培育引领之地、成长向往之地、技能创新之地。

       强化党建引领，把稳人才培育“方向盘”。发挥党建引领作用，宣传《党建惠企十条政策》，用实打实、心贴心的用人保障政策，激发企业引才育才的积极性。通过摸排用工需求、发布招引信息、推荐人才资源等途径，争当企业的“红娘”，帮助企业解决招工用工问题，推动更多产业工人实现“家门口”就业创业。举办“姜才荟萃”人才交流大会、“战疫情 促就业”网络直播招聘会、“春风‘俞’你”诚聘英才专项服务等，以“零距离”的作风让企业、人才真切感受到“姜堰温度”。

       定制培训项目，打好人才服务“组合拳”。深入实施“职业技能提升行动”，建立辖区初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等五级高技能人才名库，精准设置培训项目，大力开展“订单式”培训，推行“培训+岗位”“培训+竞赛”“培训+创业”等培训模式，推进技能人才职业技能等级“升级”和“认定”，着力增强产业人才技能培训质效。针对性地开展SYB创业培训，举办劳动和技能竞赛，吸引高水平技能人才相互交流、切磋技艺，通过“以赛代训”“以赛聚才”，让活力竞相迸发、才智充分涌流，为产业人才施展才华、展现自我提供广阔舞台，增强他们的技能荣誉感、单位归属感、社会认同感。

       培树示范基地，畅通人才成长“全周期”。成立高技能人才工作室，探索典型带头、示范引路的模式，推动企业建立以体现技能价值为导向的产业工人培育机制，打通相互衔接、层层递进的技术技能人才上升通道，为产业人才提供更多选择的机会，让想干事、能干事、干成事的技能人才拥有更大的晋升发展空间。通过党委政府牵线搭桥，鼓励企业和职业院校建设实训基地，打造全生命周期的产业工人成长成才优质环境，企业为毕业生提供“师傅”领路，基地为毕业生提供“练手”平台，“问诊把脉”跟踪指导，通过实训实操和技术专利开发，将人才链与产业链、创新链紧紧咬合，把各专业、各工种、各类型的产业人才锻造成引领改革、支撑发展的能工巧匠，让人才成为企业赢得竞争的重要优势、地方推动高质量发展的关键要素。

       “培养高技能人才，基层尤其要发扬工匠精神。既当好‘店小二’服务到家，又当好‘急郎中’对症下药，为产业人才加持能级，为企业发展赋能增效。”姜堰区俞垛镇党委书记冒云说道。（张寅 姜小员 俞小员 姜存义）
 

编辑：陈玉霞