今年以来，国网兴化市供电公司全覆盖建立“标准化、精准化、动态化”领导干部廉政档案，从“建、管、用”三个关键环节入手，强化对党员干部全方位、立体式监督。
应建尽建，不留空白死角。公司纪委采用“一人一档”、活页更新方式，在历年廉政档案的基础上，实行“定期收集+动态更新”机制，实时整理收集干部人事档案情况、职务任免及廉政情况等信息，巡视巡察、信访等方面移交的问题线索和处置情况及其他反映廉政情况的材料等方面内容，将每份廉政档案规范整理到位，保证快捷查阅党员领导干部廉洁从业情况。目前，已建立50名党员干部廉政档案，实现党员领导干部廉政档案“应有尽有”。
动态更新，及时精准“画像”。公司安排专人负责党员干部廉政档案动态管理、维护信息数据，实现档案完整性、规范性。对新提任、新调整干部廉政档案及时建立完善，专柜管理，为政治生态分析研判提供可靠依据。同时，为严防档案信息外泄失密，建立廉政档案查阅审批手续，严格做好廉政档案保密安全和备案备查，推动廉政档案日常管理规范化。今年以来，动态更新领导干部廉政档案5人次。
主动预防，提升管理质效。通过对廉政档案动态分析，查找廉政风险点，针对被监督对象在思想、工作、作风、生活等方面反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题及时提醒抓早抓小，让廉政档案在干部监督管理中发挥“参谋助手”作用，把牢纪检部门在党员干部评先选优、换届选举、选拔任用中的监督关口，为政治生态研判提供关键依据。
公司纪委负责同志表示，将持续在党员干部廉政档案“建、管、用”上下功夫，强化单位政治生态研判，精准查找普遍问题和廉政风险点，持续规范领导干部权利约束和过程监督，实现在源头上对领导人员廉洁从业敲响警钟，有效防范违纪违法问题发生。（王向和 姜存义）
编辑：张萍
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