江苏新开集团：强化合规体系建设提升风险防控能力

       江苏新开集团全力打造“闭环式”合规体系，有效提升经营管理和风险防控能力。
 
       把合规体系建设作为推进全面从严治党的一项重要工作，推动关键领域、关键部门、关键岗位廉政教育全覆盖，全方位多层面提高风险识别和预警能力，使防控风险成为全体员工的自觉行为。打造风控合规一体化年度工作计划，将合规工作与集团“1234”发展战略融合，全力筑牢风险管控防线。以“新开课堂”为载体，常态化开展法律风险、合同规范、招标采购等集中性培训。
 
       建立健全各项内控机制，实现“工作过程化、过程痕迹化、痕迹审批化”。以问题为导向，常态化开展“内控体检”，定期对集团合规现状进行梳理分析，及时对相关内控制度进行“补丁”、“升级”或“卸载”。以规范完备为标准，细化管理办法，构建法务前置、合同管理控制等强力有效、科学严密的风险应对机制，对各类风险进行有效“拦截”，降低经营风险，提高经营管理效率。以痕迹管理为抓手，充分运用信息化手段，收发文、物料领取、印章借取等履行网上阅办制度，为合规执行监督、评价和问责提供原始依据。

       督考联动确保合规体系落地见效。成立督查专员办，加强对实施情况检查，确保集团各个环节运行合规有序。细化考评指标分值，确保考评可操作可量化，强化内控制度监督考核成效运用，考核结果纳入部门党风廉政建设考核内容。（王诗瑶）
 

编辑：张萍