姜堰教育局全力打造优质教师人才队伍

       今年以来，姜堰区教育局始终把教师队伍建设作为推动教育发展的基础性、根本性工程，全力打造业务素质精、师德风尚高、教育情怀纯的教师队伍。
 
       坚持最高标准抓师德师风。坚持正向激励与反面警示相结合，深入推进“廉洁校园”建设和教育教学小微权力治理工作，铁腕解决群众反映强烈的索礼索请、有偿家教、以教谋私等师德师风突出问题，同时，塑树先进典型，真心实意关爱教师，营造既有约束又有温情的优良教育生态。
 
       擦亮专业底色抓师能提升。扎实开展教师全员培训、学历提升和技能考核，深入推进“三名工程”建设，实施校长人才“领军计划”、管理梯队“领雁计划”、骨干教师“领航计划”，培育姜堰教育的中坚力量。力争“十四五”期间，新培植市区级名校长40名、名班主任100名、名教师200名。切实提高教师待遇保障水平，坚持多劳多得，优绩优酬，为教育发展提供强力支撑。
 
       立足长远发展抓师资配备。实施源头活水工程，持续开展校园招聘、乡村教师和名校优师定向培养，深入推进紧需人才顶级支持计划和“三水银龄”优教计划，让优秀的人培养更优秀的人。2023年社会招聘教师40人、四星高中校园招聘教师30人、义务教育阶段高层次紧缺学科教师招聘14人、党政青年人才教育专项招聘8人，高层次教育人才招引4人。安排乡村教师定向培养计划21人、四星级高中定向培养计划22人。
 

编辑：陈玉霞