泰州金东城投：六条激励措施激发创业激情

       为深入推动混改企业加速转型发展，泰州金东城投集团近日出台《关于调动员工积极性、激励到混改企业干事创业的六条措施》，激发更多有志者到混改企业建功立业，彰显“敢为善为、勇挑大梁”的国企担当。
 
       六条措施干货满满、条条“鼓劲”。对进步较大、超额完成经营业绩，受到区级以上激励表彰的，优先晋升公司职务；实践锻炼期满，同等条件下优先推荐评审上一级技术职称；符合晋升员工等级基本资格和基本条件的，优先晋升等级；表现优秀、业绩突出的，优先评选各级各类先进典型，优先考察为入党积极分子或预备党员；首次核定的薪资水平，不低于原职位薪资标准，优先保障履职待遇；优先享有人文关怀，集团每年开展关爱谈话不少于2次、家访活动不少于1次。
 
       六条激励措施成为集团优秀员工走向企业改革一线的强大动力，先后有9名员工告别集团机关，奔赴生产一线，挑起改革发展重担。（曹霞 姜存义）
 

编辑：陈玉霞