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姜堰俞垛镇:“三全”模式建强年轻干部队伍

时间:2024-12-18 15:01  来源:姜堰区俞垛镇   复制分享 我要评论

       今年以来,姜堰区俞垛镇立体联动赋能,以“三全”模式建强年轻干部队伍。
 
       全链条培育,铸就干事“能”力。建立“1+1+N”年轻干部培养制度,一名党政负责人+一名资深中层干部+N个年轻同志,通过日常交流、工作指导、解决难题等,帮助年轻干部快速成长。定期举办“姜俞良才”年轻干部培训班,量身定制学习培训“套餐”。搭建“智汇俞垛”知行讲坛、“比武竞贤能·建功兴乡村”能力大比武、百名青干读百本好书、“四敢”精神我来说等各种实践“舞台”,靶向弥补年轻干部能力短板弱项。一批年轻干部作为勤廉督导员和乡村振兴指导员到挂联村一线工作,丰富基层工作实践阅历,提升解决问题的能力。
 
       全方位研判,发挥组织“引”力。镇党委主要负责人定期组织镇村年轻干部座谈交流,结合工作表现、考核评价、民主测评等,作为“依事考绩”主要指标,在项目招引、生态环保、乡村振兴等一线,以实绩论英雄,发现培养选拔年轻干部。
 
       全过程监管,激活内生“动”力。在节假日等重要时间节点,常态化开展“青年话清廉”座谈暨警示教育活动,通过工作例会、工作群等途径,及时提醒年轻干部严格履行相关规定。对出现的苗头性、倾向性问题,由组织部门配合纪检部门及时咬耳扯袖,提醒年轻干部保持清醒政治定力健康成长。(羊梦园  刘梦影)

 

编辑:张萍