年内发至县级的文件总数比2018年减少30%至50%；将每年8月定为“无会月”，每月的第1周定为“无会周”；一般工作事项不得要求基层建台账……近日，市委办公室、市政府办公室下发《关于解决形式主义突出问题落实“基层减负年”工作措施的通知》，大力为基层松绑减负，引导广大干部树立正确政绩观，激励担当作为。
《通知》共分精简文件简报、严格控减会议、统筹规范督查检查考核、严控基层职责外工作、激励干部担当作为、切实加强组织领导等6个部分20条措施。
在精简文件简报方面，从减少发文、规范发文、发扬“短实新”文风3个方面作了具体的规定。
在严格控减会议方面，明确了控减会议总量、会议统筹协调、控制会议规格、改进会风4个方面的规定。
在统筹规范督查检查考核方面，主要包括提高督查效能、大力压减考核事项、改进调查研究方式方法，提出进一步提升大走访大落实新风行动实效，健全市领导和市级机关部门挂钩重点产业、重要园区、重大项目制度等措施。
在严控基层职责外工作方面，对“一票否决”、“责任状”、村（社区）工作事项、挂牌以及制度上墙、过度留痕等基层干部反映集中的事项进行规范清理。《通知》明确，除党中央、国务院和省委、省政府明确规定事项外，不设置“一票否决”事项，一般不与基层签订“责任状”。除法律法规有明确规定或者省级以上有明确要求外，市以及各市（区）相关部门不得要求乡镇（街道）、村（社区）设立机构、加挂牌子，不得强制要求制度上墙。一般工作事项不得要求基层建台账、留痕迹，确保使用的政务APP减少50%以上，确保2019年基层填报的报表减少50%以上。
在激励干部担当作为方面，《通知》从树立正确问责导向、正确运用容错纠错、强化鼓励激励、推进能上能下4个方面作出了要求。
在切实加强组织领导方面，《通知》提出了建立执行监督机制和营造良好社会氛围的要求，明确建立市级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，并将“基层减负年”工作成效纳入巡察工作和综合考核内容，并设立举报热线，综合运用“骏马奖”、“蜗牛奖”、《到问题现场去》新闻栏目等方式挖掘正反典型，营造担当作为、实干兴泰的良好氛围。
编辑：陆冬梅
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