日前，省姜堰经济开发区制定人才队伍发展三年行动计划，为实现以人才为引领的新一轮战略提升、加快企业转型升级、争创国家级开发区着力打造人才特区。
省姜堰经济开发区作为泰州市重点建设的一类园区，按照“分类指导、逐年提升、重点突破、整体推进”的原则，不断推进人才优先发展战略布局，以政策突破带动体制机制创新，以实施重大人才工程引领高层次人才队伍建设，以强化人才服务优化人才发展环境，推动开发区由一般性的集聚生产企业、承载工业项目向集聚创新资源要素、发展创新型经济转型，着力打造特色人才品牌，提高人才集聚能力，形成人才创新创业链。
按照建设人才特区的三年规划，开发区第一年将着力完善人才体制机制，形成良好的人才管理和运营机制，配合开发区三年行动纲要编制出台开发区人才发展三年规划；健全人才工作机构，配强人才工作力量；加大人才投入，设立专项资金，加快人才公寓建设；建立班子成员联系人才制度，提升人才管理水平。
第二年，将着力强化产业人才集聚，形成与产业链对应的人才链，围绕智能电网和先进装备制造两大特色产业制定专门人才政策，加快引进硕士、博士等高层次人才；组织开展招才引智活动，围绕产业链集聚人才；加强与对口高校和院所的实质性合作，建成产业技术研究院等创新机构不少于1个。
第三年，将着力促进人才服务发展，确保人才对产业发展的贡献份额明显增加，支持企业建设研发机构和技术转移机构，承担科技成果转化项目，促进技术转移转化和科技成果产业化；加快产业加速器、众创空间等创业载体建设，吸引高层次创业人才和团队，以人才创业带动发展新技术、新产品、新产业，争取当年获省重大科技成果转化项目不少于2项。
编辑：黄丽萍
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