近日，姜堰区俞垛镇党委紧紧围绕贯彻落实上级决策部署，扎实推进村干部专职化管理工作，为打赢脱贫攻坚战、加快乡村振兴、打造高质量干部队伍提供坚强的组织保障。
组建工作专班，平稳有序落实专职化。及时召开会议传达全区村干部专职化管理会议精神，讲清政策、标准和要求，明确工作任务、责任和进度。迅速组建由村挂联党政负责人和勤廉督导员组成的工作专班，通过集中研讨的方式，把握文件精神，制定出符合本镇实情的工作方案，指导和协助解决实施过程中的具体问题，对部分有思想情绪的村干部，耐心做好解释工作，确保真正实现政策暖人心、稳人心、聚人心。
坚持公正公开，选聘群众满意“当家人”。立足村干部专职化管理的政策性和原则性，坚持依法依规依策实施，邀请镇领导班子成员、部门负责同志、村党组织书记、党员群众代表，对村班子成员进行考察谈话、民主测评、分析研判，刻准村干部“画像”，摸清群众诉求，以负责的态度对村干部个人品行、工作能力、工作作风、工作实绩、勤廉形象做出评判，为专职化工作提供数据参考。
严格选聘机制，调整优化干部队伍结构。镇党委严格把握实操口径，认真盘点现有村干基本信息，摸清底数，以行政村人口规模为主要依据确定职数设置，对于职数小于现有村干人数的村，采取在本村干部内进行竞争性比选的方式，择优纳入专职化管理。在注重统筹兼顾的基础上，加强协调对接，突出政治标准，真正把懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才选出来，将学历高、素质好、充满激情的年轻干部用起来，以优质干部队伍结构提升基层服务发展。（费蓉蓉）
编辑：陆冬梅
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