姜堰顾高镇加强年轻干部培养使用

       姜堰区顾高镇聚焦青年干部培养使用的关键环节，建立健全发现、培育、使用链条机制，着力打造一支与基层工作相匹配的高素质专业化年轻干部队伍。
 
       突出源头建设，建好年轻干部“蓄水池”。实施“青年干部成长计划”，综合运用民主推荐、面试考核、能力测试等竞争性方式，实现优秀年轻干部“覆盖储备”，选拔15名年轻干部到村工作。建立优秀年轻干部信息库，坚持从严教育、动态管理，保持“一池活水”。
 
       强化精细管护，当好年轻干部“管护工”。制定《加强年轻干部实践锻炼实施办法》，全面压实“传帮带”责任。建立履职尽职“一人一档”，如实记载年轻干部参与实践锻炼的具体任务、推进措施、完成情况，选派8名年轻干部到脱贫攻坚、项目建设等岗位历练。
 
       大胆选拔使用，搭好年轻干部“成长梯”。破除惯性思维，打破隐性台阶，建立择优选拔机制，打通年轻干部成才“绿色通道”。出台《加强年轻干部培养选拔工作意见》，确保每一批次的干部选拔任用年轻干部占有适当比例，上半年选拔任用9名年轻中层干部。
 

编辑：陆冬梅