在脱贫攻坚工作中，兴化市大邹镇充分发挥党的政治优势，着力把全镇基层党组织建设成为脱贫攻坚的战斗堡垒，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。
聚焦村级班子，打造中坚力量。高度重视选优配强村级两委班子，规范有序推进软弱涣散村党组织整顿工作，选优配强村党组织书记，大力推进村干部年轻化。
聚焦基础保障，提振干事热情。建立村干部工资报酬递增机制，逐年提高村干部待遇，完善村干部养老、医疗保险政策，为村干部全部缴纳城镇职工养老保险。设立村党组织书记专项考核，将脱贫攻坚工作作为考核的主要依据，对考核排名靠前的给予重奖，对排名靠后的进行诫勉谈话，直至组织处理。
聚焦集体经济，增强发展动力。坚持把发展壮大村级集体经济作为村党组织书记基层党建述职评议的重要内容，全面实施“一村一品一网店”工程，对照村级集体经营性收入35万元以上的目标，一村一策制订方案，积极上争省、泰州各类经济薄弱村补助项目。
聚集基层组织，激发基层活力。组织生活会、“党支部主题党日”等活动，充分发挥党组织的政治引领和服务功能。结合大走访大落实活动，定期组织党员干部走出机关，进村入户宣传扶贫政策，鼓励贫困户增强信心、勤劳致富。
聚焦工作作风，提供过硬保障。坚持问题导向，以脱贫攻坚“作风建设年”为载体，镇领导班子成员带队，逐村逐户进行走访排查，开展脱贫攻坚“大走访、大排查、大帮扶”活动，对所有贫困户进行全面走访、摸排、帮扶。发挥考核指挥棒作用，将抓党建促脱贫攻坚作为单位和村全年考核的重要指标，去年以来全镇共约谈抓党建促脱贫攻坚工作不力的村干部6人、单位部门工作人员5人，对1名村责任区负责人进行了调整。
编辑：陆冬梅
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