为进一步深化党史学习教育，加大“我为群众办实事”力度，最大限度服务企业人才，激发人才活力，切实优化招才引智环境，姜堰区罗塘街道（高新区）启动“一把手人才项目”，升级改造人才公寓、全面建设人才社区，开启“诚心投入、向心引领、贴心服务”三“心”人才社区建设征程。
激活“红色细胞”，搭建组织架构。结合人才工作，摸清人才公寓党员底数，建立信息台账，成立人才社区党组织，采用党员、人才兼用的方式，配齐社区“两委”班子，建强“红色阵地”；成立人才公寓业主委员会，促进物业服务质量再升级，引导、组织人才参与社区建设，在人才中发展党员。探索建立“‘两新’综合党委+人才公寓联合党支部+楼栋党小组+楼层党员驿站”四级党建服务网络，充分发挥党建引领作用，确保以制度管人、管事、管财、管物。目前，高新区累计引进各类人才100多名，其中国家级人才9名、海外人才11名。
筑牢“红色堡垒”，健全服务机制。按照“经济环保、功能适用、安全耐久”的原则，投资2000多万元全面升级人才公寓，配优配齐基础硬件设施，运营多功能共享空间，布局小超市、快递终端等服务业入驻人才社区，满足不同类型人才安居需求；列出“制定人才入住资格、制定积分选房流程、健全公寓管理制度”等9个事项的责任清单，明确完成时间、责任部门等，突出人才社区考核管理服务，强化过程管控和跟进，对社区党组织、服务部门、人员考核打分。
绘制“红色画卷”，明确功能分区。为了强化人才社区功能，设置公寓区、别墅区、休闲区、商务区等12个片区，明确人才社区职能，管理运营人才公寓各功能区域。同时，按照一月一主题，结合传统节日，由人才社区党组织定期开展“人才沙龙”“中秋话团圆”“法律维权讲座”等活动，加强人才之间的交流沟通，丰富人才精神文化社交需求，推动以党建带企业团建、以企业团建促党建，吸引更多人才积极向身边的党组织靠拢。截至目前，累计组织策划系列活动30余次。
编辑：陈玉霞
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