姜堰大伦三措并举涵养技能人才“生态圈”

       今年以来，大伦镇聚焦乡村振兴发展大局，将学习党史与解决实际问题相结合，积极开展“我为群众办实事”实践活动，以技能人才培养为突破口，着力从机制创新、教育培训、环境优化等方面综合发力，不断优化用才聚才环境，真正让技能人才扎深根、成大器，助推大伦镇经济社会高质量发展。
 
       定机制，厚植技能人才成长“沃土”。率先出台《关于鼓励职业技能人员参加高级工、技师等技能鉴定的实施方案》，从参与率、考中率、考中等级等方面给予个人、单位相应的补助，提升相关人员参与技能等级鉴定考试的积极性。同步建立统计上报、工作协调制度，采取每周一例会、每月一通报、每季一考核的工作方式，适时掌握各企业培训需求及各村考核指标完成情况。
 
       强培训，激活技能人才发展“春水”。“一对一”专员服务。组织人才专员深入企业一线了解基础情况、结构分布、培训需求等，同步整合第三方资源，为企业开展技能培训搭建平台。“线上+线下”相结合实训。线上，指导参训人员用手机或电脑登录“泰州市创就业大学”，参与创业培训；线下，组织开展手工编织、养老护理、保健按摩等技能培训班，截至目前，累计培训135人次。
 
       优环境，筑牢技能人才创新“高地”。引导“龙头企业”创新培训形式，培育特色人才，实现就业增收和产业发展双赢。辖区内的永发模塑有限公司结合自身实际，创新理论考试“无纸化手机测试”新模式，不仅高效率完成百余名在职员工培训，而且为其他企业提供了样板经验。常态化开展技能培训政策宣传活动，采取发放宣传册、走村入户、微信交流等形式强化政策宣传，提升农民工对技能培训的认识，激发参与积极性。
 

编辑：陈玲