为切实加强换届后村“两委”班子建设，姜堰区顾高镇推行“导师帮带制”，通过“以强帮弱”“以老带新”，做好换届“后半篇文章”，促进“两委”班子成员迅速进入角色，跑出乡村振兴“加速度”。
选导师结对子，让成长更有方向。制定出台《顾高镇“导师帮带制”工作方案》，选拔26名条线业务骨干、10名村党组织书记担任导师，颁发帮带导师聘任证书，结合新进“两委”班子成员实际情况，结成“一对一”“一对多”帮带65对。在充分收集新一届班子集体需求和班子成员个性需求的基础上，根据导师自身工作经验、帮带对象的发展方向和规划，围绕当前正在推进的高质量发展重点任务，人居环境整治、秸秆双禁等中心工作，进行“一对一帮带”。
传经验授技巧，让干事更有本领。实行帮打基础、带进入角色，帮解困惑、带转变思想，帮理思路、带推动发展，帮补短板、带提升能力，帮立规矩、带改进作风“五帮五带”工作法，推动班子成员更快更好担起乡村振兴重任。定期开展帮带活动，举办各类专题业务培训班授课8期，组织召开“谈收获、话感想、共成长”等经验分享会3次，开展“我是党员我代言”“我在项目一线”等现场教学10场次。引导班子成员深学理论、精学业务，及时提升工作能力和水平。
树导向强运用，让担当更有活力。坚持以问题为导向，建立健全“导师帮带制”评价机制，将“导师帮带”工作纳入年度考核内容，综合帮带双方互评、群众反馈、帮带成效等方面，按照“好、一般、差”等次进行评价。将评价结果作为干部日常表现记录进档，作为评先评优、选拔任用的重要参考，推动“导师帮带”帮出成效、带出结果。截至目前，全镇帮带导师共开展村情大调研200多人次，帮助解决项目申请、纠纷调处、发展规划等问题54个，为民办实事24件。
编辑：陈玉霞
| 
