姜堰区淤溪镇党委树立抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建的工作理念，聚焦聚力组织、干部、人才三个板块，积极寻求党建工作与乡村振兴的结合点，绘出乡村振兴的美丽画卷。
筑牢堡垒主阵地 聚同心同向之力
 
 
积极探索创新农村党组织设置，在实现资源功能最大化利用的基础上，不断提升红色堡垒组织力、凝聚力、战斗力。
推动发展联手。将邻近的特色田园乡村周庄村和传统古村落村靳潭村进行联建，成立功能型党委，在统一步调、资源互补中，推进生态康养旅游的一体化发展。下一步将以“鲍老湖”和两个集镇为区域成立三个联建型功能型党委，推动各项工作结对共抓、齐头并进。
打造服务联盟。在前期打造的淤溪村党群服务中心综合体基础上，构建4对阵地联盟，对群众的需求实行双向认领、双向服务，以便利的服务、多元的载体，不断提升党员群众的归属感、获得感和幸福感。
加强镇村联动。因地制宜梳理11个村的薄弱点，建立以党政班子成员为链长的11个条线链，形成“分管领导+主管科室+党组织+部门联动” 的“1+1+1+N”机制，致力实现各项工作齐步走，找到问题解决的办法，补齐村级组织的短板，增强党组织整体战斗力。
建强干部主力军 聚能为善为之力
把选优育强干部作为基础工作来抓，锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的“三牛”型干部队伍。
锻造服务型的“孺子牛”干部。以“‘吾论’如何”成长讲坛为载体，组织39名新进村“两委”班子成员和近三年入职的12名镇机关年轻干部，定期开展“‘话’成长”座谈会，不断提升“写、说、做”的能力，储备一批具有潜力的好苗子。
锻造开拓型的“拓荒牛”干部。突出实绩导向，确定一批“创新发展”成熟型干部，定期召开座谈会，以“筚路蓝缕、以启山林”的实干精神，贡献“智慧之见”，拓展淤溪发展之路。
锻造实干型的“老黄牛”干部。选树10名 “老黄牛”先进典型，提拔4名敢担责、勇挑担的优秀年轻干部，通过给担当者位子、为干事者撑腰，营造“付出才有收获和有为才有位”的价值取向，引导全镇党员干部争当奋斗奉献 “老黄牛”。
激活人才主引擎 聚创新创造之力
结合淤溪 “金角银边绿肚皮”的乡村振兴发展格局，将产业发展与人才发展需求紧密结合，打造“产业人才+乡贤人才+乡土人才”三条人才链。
“链长式”培育产业人才。紧扣淤溪三次产业发展，按照产业类别，构建家电配件、新型建材、高效农业、康养旅游、建筑企业等5条产业人才链，以行业领军人物为链长，负责本链条内人才招引、资源利用等工作。
“乡情式”感召乡贤人才。打造2个精品乡贤工作室，完善在外能人库，召开“淤英才、溪未来”人才“回流”座谈会，以“泰雁归”党员春训培训为载体，收集家乡发展 “微建议”20余条，实施人才招聘“24小时不打烊”服务，鼓励在外能人带技术、带成果、带团队回乡创业发展。
“激励式”用好乡土人才。积极培育本土田专家土秀才，从专业大户、青年农民、返乡创业人员等人员中挖掘优秀人才18人，并把优秀乡土人才吸纳发展入党、列为后备干部重点培养，通过多形式的激励方法，让乡土人才从中感受到价值与意义，更好挑起乡村振兴的担子。
编辑：陈玉霞
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