以队伍建设为目标,从严管理发展党员“后备军”。定期进行排摸,建立入党申请人、入党积极分子、发展对象花名册。目前,泰州市国土资源局姜堰分局党总支基本保持5名左右入党积极分子的动态培养目标。充分利用固定学习日、远程教育、学习强国等平台,对入党积极分子进行党的基本知识和国土业务知识培训,不断提高他们的党性修养和业务水平。
以发展程序为标准,从严把好发展党员“入口关”。根据区统一部署步明确发展党员工作目标、任务,认真制定全年发展党员工作计划。在发展党员程序中,切实做到“四个优先”,即在同等条件下优先发展35岁以下青年,高中(中专)以上文化程度、妇女和生产工作一线的积极分子入党。今年,新发展党员2人,年龄均在35周岁以下。
以党员素质为要义,从严监督发展党员“质量关”。认真贯彻落实发展党员预审制、票决制等制度,坚持质量第一,严把“入口关”。在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正时,必须召开支部大会经党员无记名投票表决,并在党务公开栏上全程公示,广泛接受党员、群众的监督,切实增强党员发展的透明度和群众认同感。
编辑:陆冬梅
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