今年以来，兴化市聚焦拖欠农民工工资的突出矛盾，出“重拳”、使“硬招”，让广大农民工朋友不忧“薪”。截至目前，该市通过省建筑业实名制管理平台发放农民工工资总额达7.38亿元，帮助926名农民工和职工解决拖欠工资617.83万元。
制度引领强化源头防治。以工程建设领域为重点，积极开展春季开工规范行动、“制度运行提质增效”夏季专项行动、冬季根治欠薪攻坚行动，采取拉网式排查、线上线下结合比对等方式进行检查，实行在建工程项目规范用工管理，高效运行实名制管理、农民工工资专用账户、总包代发、工资保证金、工程款支付担保等制度，从源头预防化解欠薪风险。积极推行专职劳动保障监察员挂钩联系工程项目服务制度，对重点的40个在建项目联合行业主管部门工作人员逐一过堂，实行常态化联动执法检查。
快立速调强化系统施治。全面推行“护薪员”挂钩联系制度，建立定人、定点、定职管理的护薪员队伍，目前兴化市已建立护薪员队伍75名，联系挂钩所有在建项目、重点监控企业，实行网格化治理，立足一线预防矛盾、排查风险、核查线索，做到欠薪线索半小时响应、当日内核查、2日内协调、3日内反馈结束。全面落实“谁执法谁普法”责任，组织开展送法“进企业、进工地、进社区”等活动，督促用人单位诚信用工，引导劳动者依法维权。
惩教并重强化标本兼治。落实拖欠工资联合惩戒机制，精准打击恶意欠薪违法行为，对重大恶意欠薪行为，保持高压态势，依法依规予以坚决打击。对涉及欠薪犯罪的，及时移送司法机关追究刑事责任，切实发挥法律震慑作用，有效维护农民工的合法权益。严格按照《保障农民工工资支付条例》要求，依法依规将符合条件的单位和个人列入“拖欠农民工失信联合惩戒对象名单”，做到应列尽列和全部公示。今年以来，兴化市依法向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪4起，申请法院强制执行案件2起，向社会公布2起重大劳动保障违法行为，4家单位及其经营人被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
编辑：张萍
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