今年以来，泰州金东城投集团致力培养担当有为国有企业时代新人，靶向改进“育”的方法、拓宽“引”的渠道、提升“考”的能力，把国企思想政治工作融入企业文化建设，融入企业日常管理，融入企业经营发展。
建强“党建引领线”。完善思想政治工作体系，集团党委与各支部书记签订《意识形态工作责任书》，层层传导压力，构建责任链条。把意识形态工作纳入党委中心组专题学习，围绕意识形态管理工作的地位作用、方针原则、阵地管理以及工作责任制，常态化开展专题研学活动，增强做好意识形态工作的主导性、主动性，凝聚做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉。定期分析研判意识形态领域情况，以巡视巡察整改为契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向，及时纠错纠偏。
突出“红色教育线”。强化“四史”宣传教育，以“寻访红色基地 凝聚奋进力量”“金东廉韵 青‘廉’敢为”为主题，开展红色教育。今年以来，组织党员干部、青年职工前往苏北党校、曲江楼等红色景点开展主题党日活动，引导国企员工缅怀革命先烈，重温入党誓词，感悟初心使命。用好谈心谈话“红色传家宝”，构建理想信念教育常态化制度，建立关爱谈心提醒制度，对新任干部、混改企业委派人员一对一谈心提醒，开展“亲”“清”承诺活动。
建立“金东研学线”。借助“金东研学”平台以学促干、边学边干、干出示范。将“新形势下网络舆情应对处置”“牢牢把握党对意识形态工作的主导权”纳入研学内容。开展“拒绝躺平、拒当木偶”作风教育整顿活动，引导集团上下真抓实干谋发展、转变作风提效能、勤练内功强本领。注重研学成果转化，制定出台《党员“五个先行”工作方法》，引导党员发挥先锋模范作用，自觉做到思想先行、实践先行、创新先行、服务先行、自律先行。
描绘“文明实践线”。文明教育、文明实践、文明创建聚焦群众生产生活痛点难点，以解决群众急难愁盼问题为切入点，扎实开展文明实践活动。今年以来，先后成立建立“党员突击队”“先锋志愿队”“金融普法公交”“金色车轮快达驿站”，全方位开展“作风大转变、服务大提升”“优质服务百日赛”系列活动，推进国有企业文明实践与地方社会经济发展同向前行。
创新“微信公众线”。秉持“城市运营商、投资开发商、康养服务商”理念，围绕“突出实业、聚焦主业、做精一业”，致力讲好城投故事。“金东城投”微信公众号，先后推出“学习宣传贯彻党的二十大精神”“聚焦新一轮国企改革深化 金东人谈感悟话心声”“作风教育整顿活动进行时”等6个专题，凝聚“员工有信仰、公司有力量、发展有希望”精气神。（曹霞 申宇凡 燕山兵）
编辑：申静婷
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