近日，兴化供电公司纪委以“三步走”形式强化重点岗位人员监督管理、预防低职实权人员的“小微权力腐败”，增强对重要岗位和关键环节监督，切实筑牢廉洁从业防线。
精准排查“找病灶”。公司纪委要求各部门、供电所负责人严格按照“一岗双责”要求，聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，坚持“隐患排查全覆盖、对照检查零死角”原则，采取“自己找、大家提、相互帮”方式，结合巡视巡察、审计等反馈问题，开展全方位、多样化岗位廉洁风险排查，全面排查岗位职责、业务流程等方面存在的廉政风险点，确保找准、找全、找实所在部门和个人的风险点，推进廉洁风险防控工作规范化、常态化。
有的放矢“开处方。根据各部门、各岗位排查出的廉洁风险点，公司纪委建立廉洁风险防控清册，按照腐败现象发生的概率及危害程度确定岗位风险等级,按照高、中、低三个风险级别，对每一个廉政风险点逐一评估，分析研判、分类管控，制定风险管控应对措施，通过警示提醒、诫勉纠错、限期改正、组织处理等方式进行控制和处理，形成科学合理、操作性强的廉政风险防控机制。
强化监督“除病根”。公司纪委把监督挺在前面，在“治未病”上下功夫，做实做细日常监督和长期监督。充分利用党组织、纪检、审计、财务、人事、市场、工程管理、工会等内部监督资源，畅通监督信息渠道。通过定期自查、定期检查等手段，加强对各岗位工作人员履职行为、权力运行、制度落实过程的动态监控，并以协同监督、专项监督方式重点推进，全面增强对重要岗位和关键环节的监督，强化廉洁风险防控，不断提高干部员工廉洁风险防控能力，确保廉洁底线“守得住，防得牢”。（王向和 姜存义）
编辑：陈玲
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