姜堰区教育局以“培优行动”建强人才队伍，为“教育立区”夯实根基。
在区名校长（名教师、名班主任）、正高级教师、省特级教师中，选拔一定数量的有崇高教育理想和抱负、深厚教育管理和教科研能力、鲜明教育教学思想的人才，建立后备人才资源库，制定个性化培养方案。同时聘请省内外著名专家教授担任导师，注重平台创设的多元化和培养培训的针对性，着力打造一批“姜教名家”。2022年，8名35周岁以下的优秀年轻教师成功申报高级职称，数量列泰州第一。
以“名师工作室”为依托，强化各学科教师素养提升。更新组建市、区、校三级名师（名校长、名班主任）工作室，同步启动农村学校名师工作室建设，推动实现省网络名师工作室、市（区、校）级名师工作室全覆盖。以名师工作室引领学科教研组建设，为农村学校“量身定制”培养不同层次的骨干教师；依托省、市智慧教育云平台，探索“实体工作室+网络化”新模式，打造更多更富成效的名师孵化基地。
深化“区管校聘”改革，积极探索城乡学校校际交流，农村学校区域内校际轮岗交流，教育集团、教育联盟内交流，骨干教师、中层及校级干部对口交流，紧缺学科走教交流五种交流形式，推进城乡教育均衡发展。2022年，义务教育参加交流的教师403人，占比32.9%。（姜教轩 姜存义）
编辑：陈玉霞
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