姜堰校级干部队伍建设出实招

       近年来，姜堰区高度重视校级干部队伍建设，强化工作措施，加强教育管理和培训，不断提升教育系统领导干部队伍综合素养，促进办学水平整体提升。
 
       务实开展培训活动。每年暑假，区教育局均精心组织培训活动，坚持“走出去，请进来”相结合，既重业务知识培训，又重思想教育，为校长队伍补充专业管理知识、党风廉政建设知识、课改前沿知识等，不断提高教育系统领导干部队伍眼界。
 
       充分发挥领雁作用。结合新高考改革和高品质高中建设的实际需要，定期举行高中“领雁人才”培训活动，培训对象为高中校级干部和后备干部，通过专家引领、实地考察、主题沙龙等版块，围绕高品质高中建设、高质量课程实施、高素质队伍建设、高水平学校管理等主题开展培训活动，提升高中学校管理队伍的专业知识和领导能力。
 
       注重活化学习方式。定期举行小学、初中校长月度例会，学前教育集团每月开展展示活动，每期一个主题，通过经验分享、问题探讨、现场展示等方式，促使校长队伍保持学习和思考的习惯，在思维碰撞中实现理论与实践相互融合。
 

编辑：沈露茜