近日,泰兴高新区召开体制机制改革动员会议,动员全区上下进一步统一思想认识、凝聚奋进力量,再造体制机制领先优势,为推进高质量发展提供有力制度保障。
会议宣读了泰州市委市政府关于同意园区改革实施方案的批复及《泰兴高新区体制机制改革实施方案》。
泰兴高新区党工委书记陈斌在动员报告中表示,要坚定改革信念,全面凝聚共识,把提高思想认识置于改革最前沿;要提振干事精神,突出重点任务,把促进事业发展作为改革出发点;要扛起责任担当,强化行动自觉,把严明纪律要求贯穿改革全过程。
陈斌提出,要把机构优化好,按照“管委会+公司”模式,设置“六部”职能机构,强化职能整合;把人员定位好,按照“因事设岗,以岗选人”原则,自上而下,竞聘上岗,彻底打破身份界限;把薪酬分配好,实行“KPI+重点工作”绩效考核体系,实现以岗定薪、按绩定酬、岗变薪变、酬随绩走;把公司运营好,厘清国有公司与管委会之间的关系,健全公司治理运营结构。
泰兴市委常委、组织部部长孔令明最后强调,体制机制改革重大意义,园区必须以快的节奏、稳的步伐、实的成效,全力支持配合改革、服从参与改革,以硬改革推动大发展,让高新区真正成为全市科技创新的“核心区”和“先导区”。(王婷丽 汪斐)
编辑: 陆冬梅
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